岗位职责：

1.根据公司发展战略规划和公司实际情况编制,修整各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；

2.责任编制,实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；

3.负责主持公司招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系等各项模块工作；

4.协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

5.密切关注所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境气氛和内部和谐。 行政管理：

1.负责工司办公环境、办公设备、办公用及后勤等相关的行政管理工作；

2.负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

3.负责公司的外部联络及公司外部关系的沟通与协调。

4.负责公司、卫生等的监督安排工作；

5.负责公司日常接待工作，完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上人力资源工作或同等岗位2年以上工作经验；

2.熟悉国家,地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；

3.具有良好的沟通协调,思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；

4.具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5.具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

工资薪酬：岗位工资+补贴

岗位工资:3000元/月

补贴:餐补10元/天

有意者请直接打电话联系，简历未能及时查看。 一经录取，待遇优厚